Kenapa Gen Z Lebih Suka Freelance daripada Kerja Kantoran?

Tangerang – Generasi Z, atau Gen Z, yang lahir antara tahun 1997 hingga awal 2010-an, memiliki cara pandang yang berbeda terhadap dunia kerja dibanding generasi sebelumnya. Banyak dari mereka yang kini lebih memilih menjadi freelancer daripada menjalani pekerjaan kantoran yang terikat jam kerja dan aturan formal. Apa alasan di balik tren ini?

1. Kebebasan Waktu dan Lokasi

Salah satu daya tarik utama dunia freelance bagi Gen Z adalah fleksibilitas. Mereka bisa bekerja dari mana saja, bahkan sambil traveling. Tanpa kewajiban ngantor dari pukul 9 pagi hingga 5 sore, Gen Z bisa mengatur waktu sesuai gaya hidup mereka. Kebebasan ini sangat cocok bagi mereka yang menginginkan work-life balance yang lebih sehat.

2. Lebih Banyak Peluang Kreatif

Gen Z dikenal sebagai generasi yang sangat kreatif dan tech-savvy. Dunia freelance menawarkan lebih banyak peluang untuk mengekspresikan diri, terutama dalam bidang desain grafis, content creation, digital marketing, hingga video editing. Mereka tidak hanya bekerja demi uang, tetapi juga demi aktualisasi diri dan passion.

3. Pengaruh Media Sosial dan Tren Digital

Di era media sosial, Gen Z terpapar banyak konten tentang gaya hidup digital nomad, pengusaha muda, dan freelancer sukses. Hal ini membentuk mindset bahwa bekerja secara independen lebih keren dan sesuai dengan nilai-nilai zaman sekarang. Mereka juga lebih sadar akan pentingnya personal branding, yang sering kali lebih mudah dibangun lewat pekerjaan lepas.

4. Tidak Suka Hierarki Kaku

Budaya kerja kantoran yang penuh hierarki dan birokrasi dianggap membosankan oleh sebagian besar Gen Z. Mereka lebih menyukai lingkungan kerja yang egaliter dan terbuka. Dengan menjadi freelancer, mereka bisa langsung berinteraksi dengan klien tanpa harus melewati banyak lapisan manajemen.

5. Tantangan dan Variasi Pekerjaan

Freelance memberikan kesempatan untuk menangani proyek yang beragam, dari berbagai industri. Ini membuat pekerjaan menjadi lebih dinamis dan menantang. Gen Z, yang dikenal cepat bosan, merasa lebih terstimulasi secara mental saat mereka bisa berpindah dari satu proyek ke proyek lainnya.

6. Ingin Menghindari "Toxic Culture"

Banyak Gen Z yang menyaksikan orang tua mereka lelah akibat tekanan pekerjaan kantoran. Dari sini, tumbuh keinginan untuk mencari alternatif yang lebih sehat secara mental. Dunia freelance dianggap sebagai solusi dari budaya kerja yang toxic, karena mereka bisa memilih klien dan proyek yang sesuai dengan nilai pribadi.

Kecenderungan Gen Z lebih menyukai freelance daripada kerja kantoran bukan hanya tren sesaat, tapi mencerminkan perubahan nilai dan pola pikir generasi muda. Dengan kebutuhan akan kebebasan, kreativitas, dan keseimbangan hidup yang lebih baik, freelance menjadi pilihan logis bagi mereka. Namun, tetap penting untuk membekali diri dengan keterampilan, disiplin, dan manajemen waktu yang baik agar sukses di jalur ini.