Survei : Kebanyakan Gen Z Pakai Bantuan Orang Tua Buat Lamar Kerja

Ilustrasi duduk bekerja (freepik.com)
Sumber :
  • Freepik

Manajer perekrutan yang disurvei juga melaporkan bahwa beberapa pekerja Gen Z kesulitan mengelola beban kerja, sering terlambat, dan tidak berpakaian atau berbicara dengan pantas.

Berikut alasan perusahaan memecat karyawan Gen Z!

  • Kurangnya motivasi atau inisiatif: 50%
  • Kurangnya profesionalisme: 46%
  • Keterampilan berorganisasi yang buruk: 42%
  • Keterampilan komunikasi yang buruk: 39%
  • Kesulitan menerima feedback: 38%
  • Kurangnya pengalaman kerja yang relevan: 38%
  • Keterampilan pemecahan masalah yang buruk: 34%
  • Keterampilan teknis yang tidak memadai: 31%
  • Ketidakcocokan budaya: 31%
  • Kesulitan bekerja dalam tim: 30%