Kenapa Gen Z Lebih Suka Freelance daripada Kerja Kantoran?

4. Tidak Suka Hierarki Kaku

Budaya kerja kantoran yang penuh hierarki dan birokrasi dianggap membosankan oleh sebagian besar Gen Z. Mereka lebih menyukai lingkungan kerja yang egaliter dan terbuka. Dengan menjadi freelancer, mereka bisa langsung berinteraksi dengan klien tanpa harus melewati banyak lapisan manajemen.

5. Tantangan dan Variasi Pekerjaan

Freelance memberikan kesempatan untuk menangani proyek yang beragam, dari berbagai industri. Ini membuat pekerjaan menjadi lebih dinamis dan menantang. Gen Z, yang dikenal cepat bosan, merasa lebih terstimulasi secara mental saat mereka bisa berpindah dari satu proyek ke proyek lainnya.

6. Ingin Menghindari "Toxic Culture"

Banyak Gen Z yang menyaksikan orang tua mereka lelah akibat tekanan pekerjaan kantoran. Dari sini, tumbuh keinginan untuk mencari alternatif yang lebih sehat secara mental. Dunia freelance dianggap sebagai solusi dari budaya kerja yang toxic, karena mereka bisa memilih klien dan proyek yang sesuai dengan nilai pribadi.