Ternyata Begini Cara HRD Merekrut Karyawan yang Berkualitas

Tangerang – Karyawan berkualitas bisa dibilang sebagai individu yang punya kombinasi keterampilan, pengetahuan, etika kerja, sikap positif, serta kemampuan adaptasi yang baik. 

Ketika HRD bisa merekrut karyawan yang berkualitas, maka besar peluang karyawannya untuk berkontribusi besar dan berkelanjutan untuk perusahaan tersebut. 

Tapi, merekrut karyawan yang berkualitas ternyata tidak semudah itu. Karena itu, seorang HRD, perlu menerapkan beberapa cara perekrutan yang tepat yaitu;

1. Identifikasi Kebutuhan untuk Posisi Tersebut

Sebelum membuka lowongan pekerjaan, pertama-tama HRD perlu mengidentifikasi kualifikasi sebagai gambaran “kualitas” yang dibutuhkan untuk posisi tersebut. 

Melansir laman pina.id, ada beberapa aspek penting seperti tugas dan tanggung jawab utama, keterampilan yang diperlukan, kualifikasi pendidikan dan pengalaman kerja, hingga ekspektasi terhadap posisi. 

2. Menyusun Deskripsi Pekerjaan yang Detail 

Halaman Selanjutnya

Setelah identifikasi apa saja kebutuhan dan ekspektasi untuk posisi yang akan dibuka, selanjutnya mari susun job description se-detail mungkin.