Ternyata Begini Cara HRD Merekrut Karyawan yang Berkualitas

Cara merekrut karyawan yang berkualitas selanjutnya yaitu dengan pertimbangkan kandidat yang belum terpilih dari proses rekrutmen sebelumnya. 

Biasanya, proses rekrutmen yang sengit memang menghasilkan beberapa kandidat dengan kualitas yang hampir sama. Namun, tak semua kandidat terpilih karena kebutuhan perusahaan. 

Nah, cara ini bisa dimulai dari menjaga hubungan baik dengan pelamar dari proses rekrutmen sebelumnya. Misalnya, dengan terhubung di akun LinkedIn pelamar. 

5. Lakukan Screening CV dan Portofolio dengan Teliti 

Selanjutnya, lakukan penyaringan CV dan portofolio jika dibutuhkan dengan berfokus ke pengalaman serta kualifikasi yang relevan. 

Biasanya, cara HRD merekrut karyawan lewat screening CV ini yaitu dengan software ATS (Applicant Tracking System) melalui beberapa kata kunci yang sesuai dengan kualifikasi.

6. Lakukan Wawancara Berbasis Kompetensi

Halaman Selanjutnya

Setelah proses screening CV dan portofolio selesai, akan ada beberapa kandidat yang lolos untuk lanjut ke tahap wawancara bersama HRD dan user.