7 Cara Merekrut Karyawan Berkualitas dengan Budget Terbatas

Selain gaji, ada banyak bentuk apresiasi yang bisa ditawarkan, seperti pelatihan gratis, mentoring, kesempatan mengikuti proyek menarik, atau pengakuan prestasi di lingkungan kerja. Hal ini dapat meningkatkan kepuasan karyawan tanpa menambah beban anggaran terlalu besar.

Merekrut karyawan berkualitas tidak selalu membutuhkan biaya besar. Dengan strategi seperti memanfaatkan jaringan, menawarkan fleksibilitas, memperkuat citra perusahaan, dan memberikan insentif non-finansial, perusahaan tetap bisa menarik talenta terbaik. Yang terpenting adalah memahami kebutuhan kandidat dan memberikan nilai tambah yang membuat mereka termotivasi untuk bergabung.