Ternyata Begini Cara HRD Merekrut Karyawan yang Berkualitas

Setelah proses screening CV dan portofolio selesai, akan ada beberapa kandidat yang lolos untuk lanjut ke tahap wawancara bersama HRD dan user.

Nah, untuk merekrut karyawan yang berkualitas, pada tahap ini HRD dan user perlu melakukan wawancara berbasis kompetensi dengan mengajukan pertanyaan-pertanyaan mendalam. 

7. Adakan Tes Kemampuan dan Psikologi

Cara merekrut karyawan yang berkualitas tidak hanya dilakukan lewat wawancara saja, tapi juga didukung dengan tes kemampuan dan tes psikologi. 

Tes kemampuan ini bisa dilakukan dengan menguji kemampuan teknis kandidat yang relevan dengan tanggung jawab pekerjaan. Adapun tes psikologi yaitu dengan mengevaluasi kepribadian dan kesesuaian kandidat dengan budaya perusahaan.

8. Melibatkan Tim dalam Proses Perekrutan 

Berikutnya, jangan lupa libatkan tim dalam proses rekrutmen, terutama tim dari posisi lowongan yang dibutuhkan. Misalnya, jika HRD membuka lowongan untuk SEO Content Writer, maka melibatkan beberapa anggota dari tim SEO untuk ikut proses wawancara. 

Halaman Selanjutnya

Dengan cara ini, HRD bisa memperoleh karyawan yang berkualitas melalui pandangan spesifik dari tim yang akan bekerja sama dengan kandidat tersebut.