Ternyata Begini Cara HRD Merekrut Karyawan yang Berkualitas

Mulai dari kemampuan komunikasi, kerja sama tim, hingga nilai-nilai lainnya. 

Karena, walaupun kandidat punya kemampuan dan keterampilan yang bagus, tetapi tidak memiliki nilai-nilai yang sejalan dengan perusahaan, maka akan merugikan kedua belah pihak. 

11. Berikan Penawaran yang Kompetitif

Jika HRD sudah menemukan calon karyawan yang berkualitas, maka cara terakhir yaitu berikan penawaran seperti benefit, gaji, hingga kompensasi yang kompetitif. 

Pahami, bahwa baik perusahaan maupun calon karyawan sama-sama harus saling menguntungkan. 

Jadi, perusahaan juga harus bisa meyakinkan calon karyawan yang berkualitas bahwa perusahaan memiliki reputasi yang baik serta memperhatikan kepuasan dan loyalitas karyawan. 

Dengan begitu, calon karyawan dengan kualitas yang bagus akan termotivasi memberikan yang terbaik untuk mendorong perusahaan mencapai tujuannya.